Temni način je v modi: zato ga lahko aktivirate v Outlook.com, če ga že uporabljate v brskalniku ali računalniku
Modni temni način je ob številnih priložnostih udoben zaradi počitka, ki ga ponuja za oči. Res je, da je veliko ljudi, ki imajo raje okolja v svetlih tonih in zanje Microsoft je pomislil, da ponudi vidik Windows Light Theme, eno od novosti, ki bo prispe s posodobitvijo za Windows 10, april 2019."
"Toda za tiste med nami, ki raje delamo z vmesniki, ki temeljijo na temnih odtenkih, je alternativ vedno več. Razvijalci si prizadevajo izpopolniti svoje dizajne in odpraviti spomine na svetle tone.Vedno več je aplikacij, ki omogočajo uporabo temnega načina, bodisi v obliki tradicionalne aplikacije ali celo v spletni različici, in to je tisto, lahko storimo tudi na Outlook.com."
Če želimo uporabljati temni način v Outlook.com, je postopek zelo preprost in Microsoft ga je pripravil tako, da v samo nekaj korakih ga lahko omogočimo Nekaj, kar bomo razložili v nadaljevanju, če želite preizkusiti to zasnovo ali če, nasprotno, želite samo videti, kako se počuti Microsoftova spletna pošta."
Prvi korak je dostop do našega Microsoftovega e-poštnega računa, Hotmail ali Outlook. V zgornjem desnem delu z miško ali desnim gumbom _sledilne ploščice_ kliknemo na zobnik, ki nas popelje v meni Konfiguracija."
Na desni bomo videli ploščo, ki je prikazana z različnimi možnostmi, od katerih se bomo osredotočili samo na prvo. To je stikalo poleg legende Dark Mode, ki ga moramo aktivirati."
Sprememba dizajna je takšna, kot jo vidimo mi, takojšnja, vmesnik pa se popolnoma spremeni v videk, v katerem je prostor le za črne in temno sive odtenke, veliko bolj primerno, če uporabljamo na primer brskalnik s temnimi odtenki in imamo aktiviran temni način v operacijskem sistemu, ki ga uporabljamo v računalniku, pa naj bo to Windows ali Mac."
Outlook.como sledi sledi, ki smo jo na primer videli v Officeu za Mac, Outlooku za iOS ali celo v samem sistemu Windows 10, v katerem se lahko odločimo za uporabo te vrste prijaznejšega vmesnik za ogled.
