Steve Ballmer izgubi velik del svoje letne spodbude

Vsako leto morajo severnoameriška podjetja pred letnim srečanjem z delničarji poslati regulativnim organom Združenih držav dokument s podrobnostmi o plačilih in morebitnih navzkrižjih interesov, ki bi lahko vplivala na njihove direktorje. Microsoft je včeraj vložil omenjeni dokument pri SEC in med drugim podrobno opisuje plače in bonuse vodstvenih delavcev, kot tudi njegovo oceno in razloge, navedene za upravni odbor direktorjev, da slednje odobri ali ne.

V skladu z javno dostopnim dokumentom Steve Ballmer letos ne bo prejel celotnega bonusaŠe vedno izvršni direktor Microsofta se bo moral zadovoljiti z 79% svojega letnega načrta spodbud. Tako se 1,26 milijona dolarjev, ki jih je Ballmer zaslužil v fiskalnem letu 2013, razdeli na osnovno plačo 697.500 dolarjev in bonus v višini 550.000 dolarjev.

Dokument sam pojasnjuje razloge za zmanjšanje spodbud za Ballmerja in Windows in Surface RT nosita velik del krivdebesedilo poudarja 18-odstotni padec prihodkov oddelka Windows, poleg 900 milijonov dolarjev, ki jih je Microsoft stal zaradi znižanja cene Surface RT za pospešitev prodaje tablice.

Že v zadnjem letu, v proračunskem letu 2012, Ballmer ni dosegel celotnega bonusa in je prejel 91 % svojega paketa spodbude. Čeprav je takrat krivdo pripisal tudi rahel 3-odstotni upad prihodkov oddelka Windows, je bil glavni razlog predvsem počasnejši napredek spletnih storitev podjetja od pričakovanega ter ponavljajoča se težava glasovanja v brskalniku in nova globa za Microsoft iz Evropske unije.

V dokumentu je mogoče videti tudi, kako drugi Microsoftovi višji menedžerji bodo letos prejeli 100 % svojega paketa spodbud Med njimi sta Kevin Turner in Amy Hood, glavni operativni direktor (COO) oziroma glavni finančni direktor (CFO); ali predsednik urada Kurt DelBene. Še bolje se je godilo Satyi Nadelli, vodji oddelka za storitve in orodja ter glavnemu vodji Windows Azure, ki je prejel 105-odstotno nagrado za dobro delo svojega oddelka med letom.

Via | ZDNet