Satya Nadella je izvršni direktor, ki ga potrebuje Microsoft

Upravni odbor Microsofta je potreboval 165 dni, da je izbral zamenjavo za Ballmerja. 165 dni, da sem spoznal, da je najboljša možnost znotraj hiše. Satya Nadella, dolgoletni uslužbenec Microsofta z več kot 20 leti v podjetju, je bil izbran za novega izvršnega direktorja med vsemi možnimi kandidati, katerih imena so prišla v tem vremenu.

Nadella verjetno ni bila prva izbira v odboru. Dovolj je, da si ogledate postopek, da pomislite, da komisija za iskanje ni bila jasna. Ne bi trajalo toliko dni ali se širilo toliko govoric o različnih kandidatih, če bi bilo Nadellino ime že od začetka na vrhu.Toda kljub temu je uprava morda na koncu izbrala pravo osebo za to delo

Izvoljenec je bil doma

Satya Nadella pozna Microsoft Ko govorimo o velikanu z več kot 100.000 zaposlenimi, je to temeljna vrednota. Vsak zunanji kandidat, ki bi prevzel položaj, bi prišel kot menedžer, pripeljal svojo ekipo in poskušal vsiliti svoje metode s ciljem dobička in finančne uspešnosti. Takšne trditve so celo spodbudile govorice o prihodnosti nekaterih oddelkov podjetja.

"Naša industrija ne spoštuje tradicije, spoštuje le inovativnost. - Satya Nadella"

A zdi se, da Nadella temu profilu uide. S tehnično izobrazbo in več kot dovolj izkušenj z notranjim delovanjem Microsofta ter številnimi njegovimi izdelki in storitvami se Nadella zdi pravi človek za vodenje prihodnosti podjetja, potopljenega v industrijo hitrih sprememb in ostre konkurence, kot je tehnologija.

Številni analitiki zdaj pravijo, da je bil Nadella lahek izbor, da uprava ni tvegala toliko, kot bi morala. Toda resnica je, da se zdi vse prej kot udobno in varno izbrati moškega brez izkušenj z izvršnim direktorjem za to delovno mesto. Ne samo to, Nadella doseže velike točke, če pogledamo alternative, ki se obravnavajo med postopkom, ali si ogledamo trg za razpoložljive izvršne direktorje. Že izvršni direktor je bil najboljša možna izbira in ima ravno to, kar Microsoft potrebuje

Potrebna sprememba

Oglejte si izvršne direktorje današnjih najbolj živahnih tehnoloških podjetij: Google, Amazon, Apple, Facebook itd. Večina, če ne vsi, prihajajo iz tehničnih poklicev, imajo podjetniški profil in zdi se, da delijo isto strast do tega, kako lahko tehnologija spremeni življenja uporabnikov. Nadellino pismo svojim zaposlenim govori prav o tem.

Še eno naključje je starost. Dobršen del direktorjev vseh teh podjetij ne presega 50 let (Tim Cook je najstarejši s 53 leti). Naši kolegi pri Genbeti so že takrat, ko je Ballmer napovedal svojo upokojitev, cenili potrebo po generacijski menjavi v Microsoftu. 46-letni Nadella se bolje vključuje v to skupino novih voditeljev kot druga imena, ki takrat niso prenehala zveneti, kot je Alan Mullaly (68 let).

Nadella prikliče trend in generacijsko spremembo, za katero se je zdelo, da zahteva Microsoft To počne tudi s priložnostnim profilom (trenirka enega njegovih fotografij ni naključen) in manj surov kot tisti, v katerega je včasih padel njegov predhodnik. In to stori tako, da se vrne h koreninam podjetja in vrne Billa Gatesa za namen. Ni slabo spremno pismo.

V Xataka Windows | Kdo je Satya Nadella?